De acordo com pesquisa feita pelo Google, não só os
profissionais mais bem sucedidos costumam usar redes sociais como são mais
felizes no trabalho.
Redes sociais são vistas como
vilãs que roubam tempo por muita gente. Um estudo feito pelo Google, porém, chega
para questionar esse mito. Segundo dados levantados na Europa, usar site como
Facebook, Twitter, LinkedIn e Google+ pode determinar o crescimento na sua
carreira.
De acordo com o levantamento,
86% dos entrevistados que eram usuários frequentes dessas redes haviam sido
promovidos recentemente. Entre os que raramente usavam essas mídias, apenas 61%
tiveram uma promoção no trabalho.
Subir na hierarquia, contudo,
não é a única vantagem de quem usa redes sociais. Os usuários deste tipo de
site são mais otimistas com relação ao seu trabalho (72% dizem que
provavelmente serão promovidos, mas apenas 39% dos que não são usuários das
redes sociais pensam da mesma maneira) e são mais felizes profissionalmente.
Segundo os dados do Google, 38% dos entrevistados que acessam redes sociais
para o trabalho se dizem muito satisfeitos com o emprego – contra 18% dos não
usuários. Eles também têm mais chances de recomendar seu ambiente de trabalho
para amigos: são 64% contra 42%.
E não são apenas os
profissionais das gerações mais novas que usam redes sociais para o trabalho.
Pelo contrário. De acordo com os dados da pesquisa, o número de profissionais
em posições sênior que usam redes sociais pelo menos uma vez por semana é maior
do que os em papeis juniores (71% contra 49%). E surpresa: as diferentes
gerações afirmam que o uso dessas ferramentas sociais pode poupar até duas
horas semanais de tarefas cotidianas como e-mails e reuniões.
As empresas que permitem que
os funcionários acessem as redes sociais têm uma boa vantagem em relação às
concorrentes. 60% dos entrevistados que usam Facebook e Twitter no trabalho
acham seu emprego interessante – dos que não usam, apenas 42% deram essa
resposta.
No fim das contas, permitir que o funcionário use as novas
ferramentas online é visto como um sinal de confiança da empresa.
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