domingo, 6 de novembro de 2011

Headhunters e Consultores de Outplacement

Esses personagens fazem parte do mundo dos Recursos Humanos e suas tarefas são complementares.

- O Headhunter trabalha para a Empresa, identificando profissionais para uma determinada vaga de nível executivo (ou não). O HH entra em contato com os profissionais e avalia quais se encaixam melhor no objetivo de uma determinada organização (cliente). Também busca indicações através dos Consultores de Outplacement.

- O Consultor de Outplacement trabalha tanto a favor dos executivos quanto das companhias. Tentam encontrar o melhor posto de trabalho para o profissional dentro da empresa ou em certos casos em outras. Auxiliam o profissional a traçar seu plano de carreira, elaborar um bom currículo e buscar novas posições no mercado de trabalho. Contratá-lo ou não é uma decisão muito particular e que independe do fato do profissional estar empregado ou não.

Abaixo, listo algumas empresas de recrutamento, que atuam como intermediárias, na identificação de profissionais para oportunidades específicas ofertadas pelo mercado:





DQUEIROZ (SP) - www.dqueiroz.com.br



MICHAEL PAGE - www.michaelpage.com.br

PAGE PERSONNEL - www.pagepersonnel.com.br

ROBERT HALF - www.roberthalf.com.br

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